Vous êtes une femme au foyer et vous vous demandez quelle sera votre retraite si vous n'avez jamais travaillé ? Dans cet article, nous allons évoquer les différentes situations dans lesquelles une femme au foyer peut bénéficier d'une retraite, ainsi que les montants et les conditions à remplir pour y prétendre.
Retraite de base pour les femmes au foyer : l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
Les femmes au foyer n'ayant jamais travaillé peuvent bénéficier de l'allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) sous certaines conditions. L'ASPA est une prestation versée par la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) qui garantit un revenu minimum aux personnes âgées disposant de faibles ressources. Pour y être éligible, il faut être âgé d'au moins 65 ans (ou 62 ans en cas d'inaptitude au travail) et résider en France de manière régulière et stable.
Le montant de l'ASPA dépend des ressources du foyer, incluant celles du conjoint ou du partenaire pacsé. En 2021, le montant maximum pour une personne seule est de 903,20 euros par mois et pour un couple, il est de 1 402,22 euros par mois. Les ressources prises en compte comprennent notamment les revenus d'activité, les pensions de retraite et les prestations sociales.
Retraite complémentaire pour les femmes au foyer : l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF)
L'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) permet aux femmes au foyer de valider des trimestres de retraite et d'acquérir des points de retraite complémentaire, sans avoir travaillé. Pour en bénéficier, il faut être parent d'un enfant de moins de 16 ans et percevoir l'une des prestations familiales suivantes : allocations familiales, allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou allocation journalière de présence parentale (AJPP).
Les trimestres validés grâce à l'AVPF sont pris en compte pour le calcul du montant et de la durée de la retraite. Toutefois, cette validation ne concerne que les régimes obligatoires et ne s'applique pas aux régimes facultatifs comme les retraites supplémentaires ou les contrats Madelin.
Prise en compte des périodes de chômage dans le calcul de la retraite
Les périodes de chômage peuvent également être prises en compte pour le calcul de la retraite. Il existe deux types de chômage : indemnisé et non indemnisé. Les règles pour valider des trimestres diffèrent selon le type de chômage.
Le chômage indemnisé permet la validation d'un trimestre par période de 50 jours indemnisés, dans la limite de quatre trimestres par an. Les périodes de chômage non indemnisé, quant à elles, peuvent être validées sous certaines conditions (être inscrit à Pôle emploi, ne pas percevoir d'allocation chômage, etc.) et dans la limite de six trimestres au total sur l'ensemble de la carrière.
Le témoignage d’Alexandra : une femme au foyer préparant sa retraite
Alexandra est une femme au foyer qui n'a jamais travaillé. Elle a choisi de se consacrer à l'éducation de ses enfants et s'est donc tournée vers l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) pour préparer sa retraite. Grâce à cette assurance, elle a pu valider des trimestres et acquérir des points de retraite complémentaire.
Aujourd'hui, Alexandra approche de l'âge de la retraite et réalise qu'elle aurait dû mieux se renseigner sur les autres dispositifs existants pour optimiser sa future pension. Elle encourage les femmes au foyer dans la même situation à se documenter et à prendre en compte tous les paramètres pour préparer leur retraite de manière optimale.
