Le salaire à la sortie d'une école de commerce est un sujet qui préoccupe les étudiants et les futurs diplômés. En effet, ces établissements sont souvent considérés comme des tremplins vers des carrières bien rémunérées. Cet article vous donne un aperçu des salaires que vous pouvez espérer en fonction de différents critères tels que le niveau d'études, l'école, le secteur d'activité et les postes occupés.
Les diplômes et leur impact sur le salaire à la sortie
Le niveau d'études atteint a une influence considérable sur le salaire perçu après l'obtention du diplôme. Les titulaires d'un Bachelor (Bac+3) peuvent s'attendre à une rémunération inférieure à celle des titulaires d'un Master (Bac+5) ou d'un MBA.
Bachelor : la rémunération à court terme
Les jeunes diplômés titulaires d'un bac+3 peuvent espérer un salaire compris entre 30 000 et 40 000 euros bruts annuels selon les secteurs et les postes visés. Ce montant peut varier en fonction de l'école fréquentée, du réseau professionnel développé et de l'expérience acquise durant les stages.
Master et MBA : la voie vers des salaires plus élevés
Les titulaires d'un Master ou d'un MBA obtiennent généralement des salaires plus élevés. En effet, ils peuvent prétendre à des postes à responsabilités et bénéficier d'une progression de carrière plus rapide. Le salaire moyen annuel brut pour un diplômé d'un Master ou d'un MBA oscille entre 45 000 et 60 000 euros selon l'école, le secteur d'activité et le poste occupé.
Impact du classement des écoles de commerce sur le salaire
Le prestige et le classement des écoles de commerce jouent un rôle important dans la rémunération des jeunes diplômés. Les écoles les mieux classées, telles que HEC, ESSEC BS, ESCP Business School, emlyon et EDHEC BS offrent généralement des salaires de sortie plus élevés que les autres établissements.
Les groupes A, B et C : des écarts notables
On distingue généralement trois groupes d'écoles de commerce en fonction de leur classement :
- Groupe A : les meilleures écoles (HEC, ESSEC BS...)
- Groupe B : les écoles intermédiaires (NEOMA BS, KEDGE BS...)
- Groupe C : les autres écoles (ISC Paris, PSB Paris School of Business...)
Le salaire moyen à la sortie varie en fonction du groupe auquel appartient l'école. Ainsi, les diplômés du groupe A peuvent espérer une rémunération moyenne supérieure à 55 000 euros bruts annuels alors que ceux du groupe B se situent autour de 50 000 euros. Les diplômés du groupe C, quant à eux, peuvent s'attendre à un salaire moyen de 40 000 euros.
Le secteur d’activité et le poste occupé : des facteurs déterminants
Le salaire à la sortie d'une école de commerce dépend également du secteur d'activité choisi et du poste occupé. Certains domaines tels que la finance, le conseil et le marketing sont réputés pour offrir des rémunérations attractives aux jeunes diplômés.
Finance : un secteur rémunérateur
Les postes en finance, tels que les analystes financiers ou les traders, sont particulièrement prisés par les diplômés d'écoles de commerce. Ces postes offrent généralement des salaires élevés, avec une moyenne annuelle brute de 60 000 euros pour les jeunes diplômés.
Conseil et marketing : des opportunités intéressantes
Le conseil en management et le marketing sont également des secteurs d'activité qui attirent les diplômés d'écoles de commerce. Les jeunes consultants peuvent s'attendre à un salaire moyen annuel brut compris entre 45 000 et 55 000 euros selon l'expérience et la taille du cabinet. Quant aux professionnels du marketing, leur rémunération varie généralement entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels.
Rémunération des jeunes diplômés en fonction de l’expérience professionnelle
L'expérience professionnelle acquise durant les études joue un rôle crucial dans la détermination du salaire de sortie. Les stages, les alternances et les projets réalisés en entreprise sont autant d'atouts qui permettent aux jeunes diplômés de se démarquer sur le marché du travail et d'obtenir des salaires plus élevés.
Stages et alternances : un tremplin vers l’emploi
Les étudiants qui ont réalisé plusieurs stages ou des expériences en alternance au cours de leur cursus ont généralement plus de facilité à trouver un emploi rapidement et à négocier un salaire plus élevé. En effet, ces expériences professionnelles leur permettent de développer des compétences pratiques et d'établir un réseau professionnel solide.
Projets en entreprise : une valeur ajoutée pour les diplômés
Les projets menés en entreprise durant les études sont également un atout majeur pour les jeunes diplômés. Ils permettent de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises tout au long du cursus et d'acquérir une expérience concrète dans un domaine précis. Cela peut se traduire par une rémunération plus élevée dès la sortie de l'école.
